“重庆银行拟推股票激励计划 激励对象为8名高管”

本篇文章1725字，读完约4分钟

香港证券交易所再次成为银行股权激励计划的策源地。

10月7日晚，重庆银行( 01963.hk )宣布，企业董事会已经审议批准该银行股权激励计划，到年底，采用董事长、行长、副行长、首席执行官积累在该银行的业绩相应报酬的延迟发行部分，在H股市场买入适当数量的H股股票。 上述激励对象为8名高管，总额不超过人民币563万元。

该计划需要经重庆市国有资产监督管理委员会批准，并提请企业股东大会批准。 批准后，该银行向国家外汇局统一申请资本额，经外汇局批准后实施该激励计划。

重庆银行最先吃“螃蟹”吗？

重庆银行公告称，为了提高投资者对重庆银行的信心，进一步加强该银行高管的经营责任，充分调动积极性，比较有效地结合股东利益、企业利益和经营者个人利益，使各方关注该企业的长期快速发展。

此次股权激励的对象包括重庆银行董事长、执行董事甘为民、执行董事、行长冉海陵、副行长王敏、执行董事、副行长倪月敏、副行长刘建华、副行长杨世银、副行长周国华、执行董事、首席风险官詹万华8人。

根据计划，股权激励股权来源于该企业在H股市场发行的公开股权，委托通过公开市场交易获得的中介企业在H股市场认购股权的资金， 截至年底，上述8名激励对象来源于该企业积累的风险基金(该风险基金由上述人员业绩报酬的延迟发放部分构成)，总额在563万元以下(以最终根据薪酬管理方法计算出的年业绩额为准)

重庆银行将于11月21日召开临时股东大会。 此次限制性股票激励机制下的股票购买比较有效期自股东大会批准之日起2年内有效。 日必须是外汇局核准资本额后一年内，该银行有关部门选定的适当交易日。 限制性股票在取得后立即锁定，锁定期为3年。

重庆银行成立于1996年，是成立于西部和长江上游地区最早的地方性股份制商业银行。 前身是重庆37家城市信用合作社和市联社、10家地方财政局和39家企事业单位共同设立的重庆城市合作银行。 1998年3月，经中国人民银行批准更名为重庆市商业银行2007年8月，经中国银监会批准更名为重庆银行。

年重庆银行资产总额突破2000亿元，达到2068亿元，比去年同期增长32.4%。 存款总额1488亿元，贷款总额905亿元； 实现净利润23.29亿元，比去年同期增长21.0%，平均总资产收益率为1.28%，平均资本收益率为21.4%； 资本充足率为13.26%，比去年同期上升2.15%； 不良负债率继续维持在0.39%的低位，在上市公司中处于最低水平。

另外从港股吗？

事实上，股票激励计划在金融机构已经尝试和探索了很久。 2002年7月，在香港上市的中银香港按照国际惯例公布了高管股权认股计划，授予包括当时中行董事长兼行长刘明康在内的董事和高管股权认股共计31132600股，分10年行使权利。 2003年，刘明康就任银监会主席后，主动放弃了股权认股。

在2005年6月在香港上市的招股书中，交行明确表示将实施股票增值权计划。 中行和工行的招股证书中也确定上市后对高级管理层实施股权激励计划。 2007年7月6日，建行在香港联交所发布公告，正式发布员工股权激励方案，宣布约27万符合该银行资质的员工可通过“认购奖励”的方法，共分配8亿股建设股份。 但是，所有这些股权激励计划都因原因未能最终实施。

2009年春节前夕，财政部印发《关于金融类国有及国有控股公司负责人薪酬管理有关问题的通知》，称“各国国有及国有控股金融公司将根据有关规定暂停实施股权激励和员工持股计划”。

据报道，今年8月下旬，财政部主导的国有金融公司员工股权激励计划的相关方案已经征求最后意见后完成，即将正式试点。 该计划的首要看点是，为了发挥对国有金融机构职员的长期激励机制，对国有金融机构职员实施股权激励计划，以国有金融机构职员一定比例的报酬购买所在企业的股份，推进实现持股目的的计划。 试验成熟后，在国有及国有控股公司中全面推开。

试验事业的发展已经具备了一定的政策空之间。 年8月，证券监督管理委员会发布了《上市公司职工持股计划管理暂行办法(征求意见稿)》。 其中，员工持股计划是国外成熟市场相当普遍的制度设计，有助于提高企业生产效率，提高企业综合实力。

(责任: df150 ) )。