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得益于管理层的稳定复苏，湖人( 02222.hk，以下简称“湖人”)昨日公布盈余预告，预计同比将大幅增加约50%。
雷士董事会认为，该企业业绩上升是由于管理层稳定后管理费的下降，其中最重要的是为应收账款准备的大幅下降。
去年年底，雷士曾出现过内斗风波。 雷士创始人吴长江将手中的大部分股份转让给了德豪润达，再次上演了“以退为进”的场面。 通过帮助德豪润达成为雷士新的大股东，打破雷士原几大股东势均力敌的格局，为重返董事会奠定基础。
今年年初，德豪润达会长王冬雷出任雷士会长，吴长江再次出任雷士首席执行官； 今年6月，在股东大会上，吴长江回到雷士董事会，重新当选雷士执行董事。 葡萄干董事会、管理层的稳定性提高。
通过引进德豪润达，雷士在新兴的led业务中，获得了芯片资源，形成了上下游产业链，有利于雷士加快从以前传下来的照明向led照明的转变。
一位雷士内部人士据《第一财经日报》报道，吴长江重新负责雷士运营后，目前企业订单多，生产繁忙，大家聚焦于新产品开发。 雷士和德豪润达之间的互补效果还没有显现出来。 因为德豪的led芯片产品引进雷士的产品体系需要时间，目前已经基本就绪。
(责任: df064 )
标题：“雷士照明上半年利润增50% 管理层稳定利好”
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