“富士康全国大规模急招工 用工缺口突增”

本篇文章1699字，读完约4分钟

最近的“重启富士康大招募计划”的消息震惊了许多业界人士。 因此，有消息称，富士康将撤出中国，但春节后，富士康也没有像往年那样进行大规模招募。

对此，富士康发言人刘坤昨日向证券日报记者证实，富士康已切实恢复全国大规模招聘。

特别是技术职类不足

据了解，在富士康最初的大本营深圳，富士康安排了很多招募点。 另外，武汉福克斯园区最近也在大规模招募。 武汉小区主要生产个人电脑、新型游戏机、自动售货机等数码产品。 招聘工作人员的年龄从16岁到35岁，包括技术人员和普通工人。 普通劳动者的基本工资为1600元/月，也有相关补助。

富士康最近上传的贵州校园也出现了招募两万人的新闻。 据贵州当地媒体报道，富士康第四代产业基地设在贵安新区，上传初期计划招聘2万名员工，综合收入2200元-3000元/月，每月11日发放定时工资，前期在烟台等工厂培训，之后到贵州贵州

为了找到足够的工人，富士康郑州园区将基本工资提高到1800元/月，加班费加各类补贴后，最高可达4500元/月。

刘坤告诉《证券日报》记者，富士康在各地很多小区都有招聘诉求，特别是很多技术岗位的诉求很大。 “企业也动员员工让优秀的技术工人到富士康工作。 ”

或者是因为苹果的订单变大了

在回答记者为什么突然大规模招聘的问题时，刘坤说，富士康的雇佣量一直很高。 今年春节后，由于当时内部不断调节，完全能够满足自己的雇佣诉求，但现在由于整个领域的雇佣量大幅增加，现在有了招聘的动向。

据新闻报道，富士康预计将在全国招聘9万多名员工。 对此，刘坤表示，虽然具体数字不便透露，但诉求确实很大。

对于富士康突然大规模征兵买马一事，业内人士对证券日报记者说了些奇怪的话，因此前富士康有各种准备的迹象。 据业内人士称，唯一可以解释的就是苹果的订单在增加。 他以前告诉我苹果选择了台湾另一家制造商的代理商，最后交给了富士康的代理商。

据《华尔街日报》报道，苹果要求供应商富士康从9月初开始发货两款新的iphone。 一个是高端版的iphone 5s，另一个是低端版的iphone 5c。 迄今为止，苹果从未发布过两款iphone。

ihs isuppli中国区总导演王阳在与《证券日报》记者交流时认为，新产品的开始销售通常需要几个月的时间来生产和准备，因此此次富士康的紧急招募应该会越来越多地用于明年的iphone6等新产品。

是否招募富士康会影响苹果股价

事实上，作为苹果的代理制造商，富士康是否买马、扩张产能，已经成为苹果股价的晴雨表。

今年年初，受富士康招聘计划冻结的影响，苹果股价大跌。 据《金融时报》报道，富士康可能会影响苹果iphone 5的产能。

最近，随着富士康的大规模募集，市场对苹果低价版iphone的期待和苹果股价的上涨。

虽然由于苹果的高度保密要求，富士康一直无视苹果的相关新闻，但从苹果选择代理商的一贯标准来看，富士康如此仓促大规模招募的原因，可能只有苹果。

事实上，今年，在郭台铭宣布成都将成为未来ipad的主要生产基地之一后，富士康在成都紧急招聘了25万名新员工。 那一年，根据苹果向供应商提供的生产指标，ipad出货量比去年增长了170%——。 这是一个非常惊人的数字，许多苹果供应商为了适应这一变化不得不增加产能。

在很多代理制造商看来，苹果选择供应商的时候一直是关闭的。 如果这是苹果严格的保密措施决定的话。

“苹果的产品质量控制非常高。 如果供应商能够度过那个考验，苹果就不会轻易更换供应商，而是会与供应商保持长期的合作。 ’关于苹果选择供应商的习性，idc台湾资深分解师江芳韵表示，苹果希望通过控制供应商的数量来提高产品新闻的保密性。

因为这个苹果一般要求现有的供应商迅速扩展生产能力，不能轻易增加新的供应商。 这对苹果供应商来说也是一个巨大的挑战。 供应商需要在短期内筹集大量资金，购买土地，建设新工厂，增加机械，招募足够的工人，提高新工厂的质量和良品率。

这样，作为苹果的供应商，不仅在质量管理上需要严密的体系，而且还需要跟随苹果快速扩张生产能力，敢于投入巨额资金与苹果文芳阁展示。

(责任: df080 ) )。