““五虎将”张志东离职 腾讯告别PC时代？”

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腾讯“五虎将”

马化腾:腾讯首席执行官

许晨晔:腾讯首席新闻官

曾李青:曾任腾讯首席执行官，2004年6月辞职

陈一丹:曾担任腾讯首席行政官，于年3月辞职

张志东:曾任腾讯首席技术官，于年3月宣布离职

19日晚，腾讯公布了全年总收入604.37亿元，38%的增长速度明显的成绩单。 然后，还传出了腾讯创始人之一张志东正式宣布离职的另一条强势新闻。

随着张志东的离职，率领腾讯站在互联网巅峰的创始人“五虎将”，除了马化腾和徐朝晔首席发言人外，一共去了三人。 腾讯人事变动的背后，也反映出腾讯与pc告别，全力走向移动网络的战术转变。

张志东离职

“倚老卖老不合适”

“不知不觉16年过去了……我和全体腾讯人一起见证了新闻网络的大潮，参加了这次活动。”19日晚上，腾讯的张志东首席技术负责人在内部邮件中这样写道。 当天，他正式宣布辞去腾讯企业管理层和董事会员工一职。

1999年，张志东与马化腾、曾李青、许朝晔、陈一丹共同创立了腾讯，这五人也被称为腾讯的“五虎将”。 随着张志东的离开，《五虎将》只有马化腾和许晨晔首席发言人。 关于离职的理由，张志东说:“互联网这个职业，需要足够的热情和体力，在以前流传的领域，20年的经验还能胜任，但在互联网行业，连基本的触觉都不够，永远卖不合适。”

“现在离开是合理的。 ’上海发动机商务咨询有限公司首席执行官鲁振旺表示，对于某大企业，特别是2004年结束上市的企业，腾讯创始人的离开速度是缓慢合理的。

腾讯的未来

“有马化腾的话就没有影响”

在张志东看来，“五虎将”相继离开，也不会对腾讯造成不良影响。 “我花了两年时间带领企业骨干参加变革过程，完成交接。 目前，企业的快速发展已经迈出关键变革，走向比较开放的体系，管理队伍逐渐成熟，是可以放心交棒的时机。 ”。 但是，他对腾讯表示担忧:“谷歌使用巨大的资源投资未来的技术理念研究，不仅是其主营业务，腾讯目前在人才、视野、技术上都存在很大差距。” 张志东表示，希望腾讯在未来有新的突破点，远远超出自己的业务。

DCI网络研究院院长刘兴亮认为张志东的离职对腾讯没有太大影响，“腾讯已经成立15年，企业机制比较成熟，从前两位离职创始人来看，张志东的离职对腾讯没有影响。” 他说，腾讯的五位创始人各有所长，但中心人物是马化腾，“马化腾与腾讯几乎划等号，如果马化腾还在，就能把其他创始人脱离的影响降到最低。”

深度，深度

人员变动标识腾讯全力转移到移动网络

张志东的辞职和腾讯的年度财务报告的发表，这两个事件凑在一起，许多业内人士闻到了不同寻常的含义，“人员的变动，在一定程度上反映了腾讯战术上的调整。 ”网络拆师宗宁告诉商报记者。

腾讯与个人电脑时代告别

根据腾讯财务报告，收益和净利润都有增长放缓的趋势。 特别是qq和微信，明显出现了这种消除。 财报显示，除微信活动用户数量比去年翻了一番外，腾讯基于qq的社会交流账户体系普遍增长不到5%，qq游戏客户数量也开始减少。 张志东和之前退休的曾李青、陈一丹，都是伴随着腾讯从pc端来的“老人”。 宗宁表示，张志东的离职也可以解释为腾讯正在向pc端告别的象征性事件。 “腾讯以前致力于电子商务和检索，现在把游戏、社会交流、o2o作为重点。 电子商务、搜索是pc时代的主要商业模式，社会交往和o2o代表着移动网络。 ”

腾讯从电脑端向移动端转换的潜力在于拥有“应用中的战斗机”——微信。 在腾讯财报中，微信表示:“微信在中国迅速扩大，通过游戏厅、公众账户、微信支付等新服务，微信从纯粹的通信服务发展为多功能平台。” 通过入股大众点评和京东，腾讯正在利用公众账号和微信支付探索o2o和移动电子商务的机会。

人员的变更反映战术的转移[/s2/]

而且，腾讯企业的一系列人事变动，也与重心从qq向Wechat的移动暗合。 张小龙，腾讯企业高级副总裁，被外界誉为“微信之父”。 张小龙2005年加入腾讯企业，担任广州研发部总经理，全面负责和带领qq邮箱团队。 年11月，腾讯微信项目正式成立，由张小龙负责； 年8月2日，张小龙就任腾讯企业高级副总裁。

在职干部中，还有一人，腾讯总裁刘炽平必须提到。 2004年，刘炽平因支持腾讯上市被马化腾认可，被邀请担任腾讯首席战术投资负责人，负责腾讯战术、投资、收购、投资者关系。 2006年2月，刘炽平晋升为腾讯企业总裁，开始全面负责腾讯企业的业务运营管理，管理企业业务团队和运营团队。 在他的指导下，腾讯企业的在线生活战术全面展开，面向即时通讯、网络游戏、门户网站、电子商务的全部业务布局逐渐完成，腾讯企业的市值也在一年多内超过了120%。

“这两年是移动网络转型的两年，新人需要机会，旧人不得不让座。 从人员调整可以看出，腾讯未来战术快速发展的要点是社会交流、游戏、o2o。 ”。 宗宁说。

对此，张志东也毫不隐瞒，他在邮件中这样写道。 由“mark (任宇昕，腾讯企业首席执行官)”领导的ieg/mig/sng、allen (张小龙)领导的Wechat团队在这两年取得了巨大进展，完成了面向移动网络的重要组织变革。 他们在带队领导力方面，特别是在公司文化方面，得到了团队的高度认可，变得能熟练地接棒了。 ”

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