“裕元东莞代工厂陷劳资纠纷困境 最低工资10年涨3倍”

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“对加工鞋制造商来说，薪资价格的急剧上涨是致命伤。 ”东莞台资鞋企高管对21世纪经济报道记者说。

裕元集团( 00551.hk )是全球最大的运动鞋和休闲鞋制造商，约占全球市场批发价格的20%。 这家在中国大陆拥有40万以上员工的代理公司陷入了劳资纠纷的困境。

与职工要求补充社会保障金的要求相比，4月17日，裕元集团宣布，5月1日起将按政策调整职工福利金。

此前，裕元集团的一名女工发现，裕元集团为他们缴纳社会保险的基数低于他们月的实际收入，引起了员工的普遍不满。 据深圳一家劳动者服务机构估算，“一旦进行了全部补充，裕元集团将付出的代价在8000万元至1.2亿元左右。”

工资不断上涨

代替工厂是对利润最敏锐的捕捉者。

1988年，裕元集团在珠海在中国大陆开设了第一家工厂，第二年来到东莞，从这里建立了这家制鞋王国最多的生产线。

这一时期，“随着新台币上涨、工人工资上涨、台湾电子科技业兴起后对鞋厂就业的排挤作用，台湾本土鞋厂开始衰退”，周枝田在他研究东莞鞋企转型的年度博士论文中写道，迄今为止，他在东莞台资鞋企工作了10多年。

1992年，吴汉耀(化名)来到裕元集团的高埗工厂打工。 他第一个月工资400多块，“比老家公务员收入还高”。

周枝田介绍说，2000年以后，“台商制鞋业在中国大陆的快速发展达到了鼎盛时期，鞋厂利润突出，也就是所谓的“造一双，赚一双”的产业繁荣景象。

2004年，劳动和社会保障部颁布的《最低工资标准》得到实施，是代工厂的象征性节点。 裕元集团2005年营收31.55亿美元，比2004年增长16%，但税后净利润增长2.2%，仅为3.10亿美元，即利润率9.83%。 (文中裕元集团财务数据所涉年份均为财政年度)

裕元集团公告中总结称，2005年原油和石油化工副产品价格上涨、工资水平上涨、人民币升值等原因“充满挑战”。

2003年，东莞市最低月薪标准还是450元，2005年达到574元，涨幅为27.6%，但2001年仅为430元。

吴汉耀说:“2007年是裕元在东莞迅速发展的高峰期，“工厂附近村庄的租赁住宅很难买到，商业街的商店每天也客满。”

但此时裕元集团已经疲软，其公报显示，2006年上半年，鞋类总产量比去年同期上升6.9%，达到9600万只，但受原油价格暴涨和劳动价格上涨等影响，毛利率约为0.8%至23.4% 上半年营收17.22亿美元，税后净利润1.68亿美元，利润率降至9.76%。

2007年，裕元集团收入再次以两位数增长，但其每股利润持续下跌至0.9%。

这一年，东莞市政府提出推进经济社会“双重转型”战术。 对鞋类等加工公司的银行保证金登记簿管理、出口退税率等政策相继调整，抑制了低附加值产品的出口，推动了加工贸易的转型升级。 第二年，从东莞市推进产业结构调整后的8大支柱产业名单中，制鞋业消失了。

向内陆地区和国外转移

2005年，裕元集团来到江西省的高县。 这个只有12.8万县人口的小镇，一下子聚集了3万名制鞋工人。 裕元集团在这里投资了2亿美元，2007年开工了9条生产线。

人力价格是高县吸引裕元集团的重要原因。 县政府提出了特殊的人力资源清单——全县l6个乡(镇、场)，有制鞋经验者的调查统计。 该调查有详细的统计，包括在高县东莞裕元工厂工作的人、目前仍在该公司工作的人，以及这些乡(镇、场)可能向裕元集团提供的劳动力数量及其分布等。

东莞实行广东省两类城市最低工资标准，根据当时广东省劳动厅的数据，东莞标准由2003年的450元调整为年的930元，增长106.67%。

2009年，裕元集团开始在安徽、湖北、湖南、河南设立工厂，这一年，裕元集团运动鞋的销售额近年来首次减少了2.6%。 同样在这一年，裕元集团的世界生产线数量在多年增长后出现了波折，比2008年减少了17条，为423条。

从2007年开始，裕元集团开始在越南和印度尼西亚大规模设立工厂，其生产线数量合计与中国国内数量基本相同。

周枝田在他当年的论文中介绍说，以平均出口单价20元的中高级运动鞋为例，每双鞋的人工费在中国大陆为6元，在印度尼西亚、越南为3元。

此后，国内生产线有所增长，但裕元调整的决心更为坚定。 年，裕元决定在东莞的裕成鞋厂下调工资和裁员，其官方理由是订单减少和业务萎缩。 但《东莞日报》引用员工的话说，工厂的真正目的是自动辞退员工，将生产能力转移到江西省的新工厂。 据报道，当年9月和10月，裕成鞋厂向江西裕泰鞋厂发出了数十份订单。

到了年底，裕元集团在东莞市高埗镇的工厂只剩下46000名工人，比鼎盛时期减少了一半。 裕元集团的国内员工总数也在减少，年末为42.3万人，比上年减少3.7万人。

新生代农民工的需求[/s2/]

年，裕元集团的毛利润进一步减少0.8%。 在其财务公报中，作为理由列举了“工资价格的上升、生产能力的转移和采购导致的生产效率的下降、为国际企业品牌产品代理的制造业务总利润的下降”。

年，东莞市最低工资标准上升至1100元，年再次上升至1310元。

年，如果不减少销售费和融资价格，裕元集团的价格将会因为上涨的工资而与去年不一样。 根据该公告，全年行政支出增加2.54亿美元，其他支出增加2166万美元，但其中没有单独的工资数据。

此前一年，由于“亚洲，特别是中国”的通货膨胀情况，工资上涨，租赁价格上涨”，裕元集团的销售、流通、行政支出同比增长8.6%。

裕元集团年迎来了巨大的利润世界杯，上届世界杯年为裕元集团带来了15.4%的销售额增长和3.3%的每股基本利润增长。 但是，此时，发生了劳资纠纷。

“这种社会保障的权利在10年前几乎是不可能的。 长期关注农民工权益保护的华南师范大学教授黄岩说:“并不是说以前农民工没有观察社会保障问题，而是在当时就业岗位不足的情况下，他们不敢提出要求。”

但是，第一代农民工退休的时候，养老金成了他们首先要考虑的问题。 一家劳动者服务机构的调查显示，“珠江三角洲的部分城市，45岁以上的农民工中有50%-60%左右没有充分支付社会保障。” 该机构工作人员告诉21世纪经济新闻记者，2008年劳动合同法出台前，农民工社会保障缴纳普遍不规范。

裕元集团劳资纠纷发生后，鞋厂承诺开始补充社会保险和住房公积金，但部分劳动者不愿承担增加的自行缴纳部分。

深圳现代社会注意研究所所长刘开明告诉记者:“就目前的缴费水平而言，裕元工厂退休工人每月的保险只有几百元，但还是远远超过一个农村老家每月几十元的收入水平。” “但是，他们仍然对这个水平感到不满，这意味着这些退休的农民工更愿意在打工的地方生活。”

在这次劳资纠纷中，一点点的劳动者也对违法的劳动合同感到不满。 上述劳动者服务机构的工作人员表示:“‘违法’是指这些劳动合同未向当地人事部门备案，不影响双方劳动关系的确认，但劳动者将无法享受当地的福利政策，如子女转学等。”

刘开明表示，尽管中国农民工收入不高，但“将达到或接近人均gdp水平。 如果一个工人拿到达到人均gdp的工资，他的收入就不低。 全世界都是这样”。

“但是，为什么说中国农民工工资低呢？ 他说:“为什么这么说，因为中国的农民工除了工资外，社会保障水平非常低，其生活价格非常高。”

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