“中国建筑孔庆平年薪超837万涉违规 在3家企业领薪”

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孔庆平

孔庆平年薪进一步超标的国有资产监督管理委员会成员被称为表象

在获得全年910万元的高额年薪后，中国建筑总企业党组成员孔庆平的年薪再次超标。

据报道，孔庆平在三家企业领工资，去年，作为董事局主席，中国境外快速发展有限企业( 0688，hk )年薪为932.5万港币。 作为董事局主席兼非执行董事，他在中国建筑国际集团有限企业的薪酬为100万港元，同时他也是中国建筑( 601668，sh )副总裁。 公布年报的前两家企业中，薪酬达到837.2万元。

昨天( 4月18日)，国有资产监督管理委员会研究中心部长王志刚告诉《每日经济信息》记者，央企干部的“天价年薪”是公开的数字，干部实际拿到的是国有资产监督管理委员会核定的报酬。

并不是所有的工资都能拿到

比起“中国建筑总企业党组织员”这个职位，孔庆平更熟悉另一个职位“中海地产主席”。 据中国境外快速增长年报报道，孔庆平年、年、年薪资收入分别为932.5万港币、932.5万港币、951.8万港币。

“从中海地产的业绩来说，孔庆平的工资并不高。 ”兰德咨询总裁宋延庆表示，作为“千亿俱乐部”的另外两名成员，如果保利和万科的高管行使权力，年薪最高将达到数百万元至数千万元。

“中央企业在过去几年中多次在全球招聘高管。 这个招聘按理说是要拿市场工资的，所以自然会高一点，但实际上他们拿不拿是另一回事。 ”王志刚表示，央企高管的薪资收入一般由国有资产监督管理委员会计算，在上市公司的收入通常用于公司慈善、鼓励员工等方面，“发生了变化，以用于公司的快速发展”。

据指出，原中海油董事长兼首席执行官傅成玉的年薪曾达到1204.7万元。 “其实他收到的报酬是我们(国有资产监督管理委员会)给他算的，没有那么多。 ”一位国有资产监督管理委员会的人说。

“我一分钱也没工作。 ”傅成玉也曾表示，他的工资来自国有资产监督管理委员会，转入个人账户，另一个账户由企业会计集体管理。 他离开中海油的时候，里面有9000万元。

疑问多数情况下信息不明

“其实国有资产监督管理委员会内部有审查的暂定方法。 这个方法不断被修正。 我希望越来越科学。 ”王志刚告诉《每日经济信息》记者，从目前的趋势来看，高管薪资与普通员工薪资的差距不断缩小。

2006年，国有资产监督管理委员会规定中央企业高管薪酬不超过员工平均工资的14倍。 稍有相关的“倍数”规定。

“以前地方的二级公司(高级管理层的工资)超过国家标准的数十倍，但现在有标准的限制。 但是，根据领域和公司的不同会有些不同。 另外，公司利润多寡、增速快慢、安全水平、员工平均工资等也会影响管理层的薪资。 ”王志刚说。

中央企业特别是上市中央企业高管薪酬制度备受诟病的原因大部分是新闻不透明和监管不健全。

“现在，许多高管的薪酬标准是定制的，市场机制由于企业高管的政府化而失灵。 ”一位公司研究人员表示，对高管薪酬的行政监管也比较宽松，新闻披露不详细。