“比亚迪克扣大学生寒假打工工资 数百人堵路讨说法”

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寒假在比亚迪辛苦工作的数百名大学生领工资时，发现厂方未按约定支付报酬，2月15日，大学生们在位于大亚湾的惠州比亚迪电子有限企业门口集体领工资。 大亚湾地区的劳动部门及时介入调查解决，这些学生最终与比亚迪达成了协议。

学生:工资少了

15日下午，段先生表示，大亚湾数百名贫困打工的学生拿不到工资，在寒风中聚集在位于惠州大亚湾的比亚迪电子有限企业门口讨薪。 记者赶到比亚迪东门时，学生已经散了。

一位林先生是领工资的人，她是贵州大学三年级学生，春节前经同学介绍，她和该校其他几十名同学一起来到比亚迪御寒，协商后将一直上班到本月18日。 林同学说:“当初我们和厂方协商过，厂方口头说一天上班8小时，9元一小时，普通加班1.5倍，周末加班2倍，休息日加班3倍的工资，但今天发工资时，我们拿到的钱远远少于实际上班所得。 ’林同学说说，截至15日，她一共上了24天班，一般工作日经常加班，春节期间也有加班。 按照说的加班方式算，她应该收2800元以上，但厂方只给她1800元工资。 她说，工厂方面交了工资，但是工资明细很模糊，不善于看。

据悉，在该工厂，除贵州大学外，还有其他外省学校来的学生在做防寒兼职，多数由中介和老师带领进入工厂。 一位自称来自湖南工程学院的匿名学生表示，他将于1月14日进入工厂接受培训，并从15日开始上班。 2月15日，厂方发工资时，他发现很多正常的加班没有被计算在内。 另外，明明工厂休息，却被计算为缺勤。 “工厂有多种不合理的扣除。 我们想拿到应该属于自己的工资的一部分。 ”学生说。

劳动部门:干预操作

记者了解到，学生领工资事件发生后，大亚湾区人社局立即介入调查解决，这些学生与比亚迪企业最终达成协议。

16日，大亚湾区人社局向媒体表示，2月15日上午9点30分左右，该局接到惠州比亚迪电子有限公司约280名员工在企业东门凝聚堵路的消息后，局领导立即率领劳动监察员赶赴现场开展中介工作。 经调查，该集团的员工是贵州大学等大学在比亚迪企业工作的寒假工。 他们通过深圳劳务中介企业的介绍，相继于年12月下旬开始到比亚迪工作，并承诺于今年2月18日辞职。 目前，工资结算与员工期望不一致、薪酬计算方法不透明等原因引起了员工的凝聚。

劳动监察员出席后，立即找企业负责人和现场部分员工了解情况，询问员工需求。 当天上午11时左右，经人社部门组织职工代表和比亚迪相关人事领导召开协商会议，达成初步共识。 比亚迪企业计算员工人均成交量和工时工资，高薪发放，对有具体疑问的员工由企业回答处理。

通报称，当天下午4时左右，河南职业技术学校、河南信阳师范学院等学校约230名员工同样因工资结算问题被堵在门口。 当天下午5时，大亚湾区人社部门组织20多名员工代表与企业进行了磋商。 会议上，职工代表主要反映企业薪酬核算不透明、实际工资过低和不公平等问题，要求企业提供详细的薪酬结构和薪资核算方法。 比亚迪企业人事、薪酬部门负责人向员工代表详细说明工资结构，提出处理方案，征求员工代表意见。 经过努力调整，员工和企业最终达成一致，员工全部撤出路面。

通报称，两名学生员工因短期雇佣性质(寒假工)，公司雇佣较为仓促，岗前培训时间过短，员工对薪酬结构和薪资核算方法不十分了解，急于辞职，造成了此次凝聚拥堵。 下一步，该局将安排负责监测比亚迪企业后续解决工作的人员，确保离职工人按时领取足够的工资。 然后，向比亚迪企业发出了纠正指令书，命令纠正劳动者雇佣管理中存在的不规范行为。

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