“富士康母企业台湾员工加薪至少30% 大陆员工没份”

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鸿海集团董事长郭台铭表示，鸿海的台湾工人工资没有人低于2.6万元新台币。

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昨天，鸿海集团表示，从4月1日起，该公司将对年薪低于120万元(约人民币24万元)的台湾基层员工全面涨薪，每月至少增长3000元新台币(约人民币606元)3%。 大陆的员工不在这次调职的行列中。

没有响应内地今年的加薪

根据鸿海集团相关人士提供的消息，从今年4月1日起，集团内年薪不足120万元的新台币的台湾基层员工，每月至少涨薪3000元，增长约3%。

此次调离后，台湾地区工人的基本工资也从原来的2.2万元新台币(约4448元)上升到2.6万新台币(约5257元)以上。 鸿海集团董事长郭台铭表示，今后鸿海的台湾工人工资将不会低于2.6万元新台币。

这是鸿海集团半年来的第二波涨薪，鸿海去年11月也开始涨薪一波，平均涨薪幅度约为6%。 据悉，鸿海每年约5月调整薪资，今年尤其提前了1个月。 就算加薪两次，也与内地员工无关。 关于今年内地员工是否也会涨工资，鸿海集团昨天没有做出回应。

关于调动的原因，郭台铭表示，鉴于物价上涨，企业高层主管应在近期会议讨论后做出决定，由基层员工照顾。 年鸿海集团的子公司富士康一周两次宣布提高员工薪酬，引发了富士康国际股价下跌。 当时，一位分析师认为，经过两次涨薪，富士康企业年支出价格将再次上涨，年利润不明确因素将有所增加。

关于此次工资调整是否也会提高鸿海的经营价格，郭台铭表示，鸿海正在升级、转型，工资不是鸿海目前最重要的价格。

郑州富士康的员工每月最多3600元

这两年，大陆沿海地区就业紧张，工人工资上涨，鸿海集团将大陆工厂转移到西部地区，以降低工人价格。 报道称，昨天鸿海集团将从大陆招募1.5万人到台湾就业。 郭台铭否认了这一点。 郭台铭说:“鸿海在台湾募集1万5000新血是‘真正的游戏’，所有新人都将在台湾寻找。 绝不是从大陆到台湾找人”。

郭台铭表示，到年8月，富士康大陆员工的工资将是当时的两倍，达到4400元。 这也是自年以来，富士康第三次提高了大陆员工的基本工资水平。 郭台铭当时表示，结束调休后，大陆员工的工资将与台湾员工相同。

据了解，目前鸿海集团在中国大陆地区招聘生产线员工的工资远远低于台湾工人的工资。

鸿海集团子公司福克斯康网“直接招聘”郑州福克斯康网招聘中心表示，富士康郑州工厂普通工人考核后的月薪待遇(含加班费)为2800-3600元。 据某招聘网站消息，富士康成都人事部招聘500名普通劳动者，综合工资为2500-3500元/月(含加班费)。

台湾工作人员此次调职后每月工资与2.6万新台币(约人民币5257元)相比，内地员工月薪远低于台湾。

■关联

内地员工在两年内减少了50万人

郭台铭表示，这是“自动化”的成果

鸿海前年在大陆的员工人数最高，达到150万人。 这两年的收入增加了，但是人力没有比去年同期增加，现在控制在100万人左右。 这意味着两年内鸿海在大陆裁员近50万人。

郭台铭表示，这都是“自动化”的成果。 今后，鸿海的大陆人力维持在100万至120万大军，无论淡旺季节，都将成为常态。 其中一部分人才将转移到软件、云的开发上。 另外，鸿海的全球布局是，一部分人力将前往墨西哥、巴西、美国等地。

作为苹果最大的代工厂，鸿海子企业富士康多次接受环保组织、劳工组织的调查，称造成了环境污染、繁重的劳动，甚至是劳动者的“过劳死”。 在富士康的很多工厂，也有现场爆炸，员工跳楼的情况。

面对各种争论，郭台铭多次表明态度，用机器人[0.95%资金研报]代替部分工人从事单调重复的工作。 年初，郭台铭视察富士康晋城科技工业园时证实，富士康已经启动了“三年内制造百万台机器人”的计划。

郭台铭年初发出指令，要求富士康各地工厂加速工厂自动化。 “在各地工厂进行大规模的劳动者招募，必须经过郭台铭的亲自审查。 ”

鸿海旗下上市子公司富士康国际财务报告显示，从2008年开始，富士康国际员工逐年减少。 其中，富士康国际员工总数从年的11.25万人减少到年的7万人，幅度约为28%。

链接

福克斯大陆的三次加薪

年6月1日内地一线工作人员涨薪30%。 这是富士康自去年以来首次宣布加薪。

年10月1日，深圳工厂一线员工月收入增至2000元，涨幅达66%。

年2月1日，富士康全面提高了大陆各厂区基层员工的基本工资，根据员工工作地点(园区)的不同、工种的不同以及技能水平的高低，提成幅度为16%至25%。

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