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5月14日晚，博士登国际控股公司(以下简称博士登； 03998，hk )发布的人事调整公告称，企业现任董事长兼执行总裁高德康将于年5月15日起不再担任行政总裁，由原达芙妮首席战术官( cso )梁旭晖担任行政总裁。
在博士登业绩不太漂亮的背景下，这次高层人事调整引发了很多猜测。
与人事调整相比，企业证券事务部相关负责人告诉《每日经济信息》记者，希望引进更多整体专业化的职业经理人。 之后，需要给梁旭晖时间，了解和制定相应的快速发展计划。 博登目前处于沉默期，将于6月底公布全年的业绩状况，说明去年的业绩状况和今后一年的快速发展计划。
记者了解到，梁旭晖与博士登签约3年，年薪500万元。 在梁旭晖的背景下，业界猜测博士登或启动“连锁”模式拯救业绩。
根据波登公告，梁旭晖主要管理集团的日常运营业务。 曾任行政总裁的高德康将继续留任本企业董事长和执行董事，负责集团快速发展战略的制定。
除了新人加入外，原执行董事孔圣元因家庭理由辞职后，留任了博思登高级顾问。
记者了解到，梁旭晖在上屹公司战术快速发展和运营管理方面拥有20多年的经验，也曾担任国内外多家公司的执行董事、总裁及行政总裁职务。
事实上，目前博士登的业绩并不好。 由于博登以年薪500万挖角，业界不得不认为这一动向与近年来业绩大幅下滑有关。
一位不愿指名道姓的解体负责人告诉《每日经济信息》记者，此次人事调整是基于业绩的，博士登有点“病急就医”。 新任总经理考虑到前后所服务的两家企业类别的巨大差异，要带来多大的变化并不容易。
(责任: df133 )
标题：“波司登500万年薪挖角达芙妮CSO”
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